Если нарушен срок выплаты
| 2012-01-17 ## 22:32 | ||
 |
||
|
Спонсоры новостей: https://geofabrika.ru садовый геоктестиль дорнит цена.
«Со 2 августа 2010 года мне предоставлен трудовой отпуск. В бухгалтерии обещали выплатить отпускные вместе с заработной платой за июль, 10 августа. В какой срок наниматель обязан выплачивать работнику отпускные?» –Статья 176 Трудового кодекса устанавливает срок вы-платы среднего заработка за время трудового отпуска не позднее, чем за 2 дня до отпуска. В случае несоблюдения сроков выплаты работник имеет право продолжить работу (не уходить в отпуск), письменно уведомив нанимателя о причинах своего поступка. В этом случае может быть перенесён трудовой отпуск, по желанию работника, на другое время текущего рабочего года, определённое по договорённости между работником и нанимателем. Несвоевременная выплата работнику среднего заработка за время отпуска может иметь для нанимателя и более серьёзные последствия. В частности, работник одной организации, работающий по контракту, потребовал уволить его в связи с невыполнением нанимателем условий контракта (средний заработок за время отпуска ему выплатили спустя 2 дня после начала отпуска). Суд поддержал исковые требования работника, обязал нанимателя уволить его по статье 41 Трудового кодекса и выплатить выходное пособие в размере трёхмесячного заработка (в соответствии с условиями контракта). |
||
|
просмотров:6912
Спонсоры новостей: |
||
